正社員とそれ以外の雇用形態のドライバーの待遇を確認しよう

ドライバーの求人を選ぶ際には、各企業の労働条件がどのように定められているか志望企業の求人票やホームページなどを使って調べることが大切です。一般的に、ドライバーの給料や福利厚生といった待遇は雇用形態によって決まる企業が少なくありません。そこで、一箇所の職場で長くドライバーとして活躍したい人は、求職中に正社員とそれ以外のドライバーの待遇の違いについて確認をすることが重要です。 最近では、大手を中心に一人ひとりのドライバーがやりがいを感じながら業務に励むことができるよう、雇用形態によらず勤務態度や勤続年数を基準として労働条件を定めている企業の数が増えています。なお、運送会社に勤めた経験が少ない人は、面接を受ける前に労働条件について分からない点を求人担当者に質問しておくと良いでしょう。

勤務の度に支払われる手当の種類や金額も重視しよう

ドライバーとして運送会社に勤務をする場合には、残業手当や資格手当、夜間業務手当など基本給の他に様々な手当が支給されることがあります。こうした手当の金額は、少なからず年収と関係してくるため、妥協をせずにそれぞれの企業の事情を把握することが肝心です。また、勤め先の経営状態や人事の方針などによって、同じような業務を担当する場合でも、毎月受け取ることができる手当の金額に大きな差が出ることもあります。そうした悩みを解消するには、個々のドライバーの経験や能力、保有資格などを高く評価しているところや、正社員からパート社員まで様々な立場のドライバーが長く働いているところを勤務先の候補に入れることがポイントです。

ドライバーと一言で言ってもさまざまな種類があります。さまざまなドライバーの募集ならインターネットのドライバー専門のサイトをチェックしましょう。